RLCS, Revista Latina de Comunicación Social

Metadatos - 2009

http://www.revistalatinacs.org/09/art/863_Colombia/64_78_AS_Preciado.html
DOI: 10.4185/RLCS-64-2009-863-810-818

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Gestión de la identidad corporativa en empresas periodísticas colombianas"/>
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Management of corporate identityin Colombian journalistic organizations"/>
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Dra. Ángela Preciado Hoyos"/>
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angela.preciado@unisabana.edu.co"/>
<meta name="DC.contributor.editor" content="Dr. José Manuel de Pablos Coello (De Pablos Coello, J.M.)"/>
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<meta name="DC.Description" lang="esp" content="Revista Latina de Comunicación Social, RLCS, es una revista científica editada en la Universidad de La Laguna, ULL (Tenerife, Islas Canarias) en el LAboratorio de Tecnologías de la Información y Nuevos Análisis de Comunicación, LATINA, fundada en 1987 por el Dr. José Manuel de Pablos Coello, al amparo de los programas especiales de doctorado para profesores latinoamericanos. Publica exclusivamente bajo el sumario principal trabajos de investigación, redactados siguiendo la fórmula IMRyDC+B: introducción, metodología, resultados y discusión más conclusiones, con una bibliografía actualizada: un mínimo del 70 % de las entradas han de ser de los últimos 10 años y la mitad de ellas de revistas científicas. Los revisores hacen un estudio por pares y 'ciego'. Se trata de un proyecto colectivo e interuniversitario, con numerosos docentes e investigadores de casi todos los países de habla española y portuguesa. La revista está en los bancos de datos EBSCO (Estados Unidos), DOAJ (Lund University, Suecia), Redalyc (México), Dialnet (España) y se halla indizada por el CINDOC -CSIC en DICE, ISOC, RESH, Oficina de Educación Iberoamericana, OEI; Dulcinea... En España es revista-fuente o de referencia, en el Directorio de Revistas Españolas de Ciencias Sociales / Comunicación, IN-RECS, de la Universidad de Granada, UGR. Ocupa la primera posición en el índice acumulativo del periodo 2003 - 2007; id. 2004-2008 y del año 2008"/>
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<meta name="DC.contributor.referee I" content="INFORME DE EVALUACION. El artículo es pertinente para su publicación en Revista Latina de Comunicación Social, tanto su temática como su estructura interna contienen los requisitos para divulgación.La temática del artículo, “Gestión de la identidad organizacional”, se considera relevante por su actualidad. En particular, la consideración de una casuística específica de empresa: las organizaciones periodísticas colombianas es acertada por su interés académico en el ámbito periodístico.La metodología de la investigación utilizada es adecuada para el relevamiento de datos y la muestra es representativa de las empresas de comunicación analizadas.El apartado “Metodología”  refleja los instrumentos utilizados para la recogida de datos y su tratamiento. En el apartado “Hallazgos” se establece las principales aportaciones del  artículo. En las “Conclusiones” menciona los resultados del tratamiento de los datos, es decir, en términos del tratamiento sistematizado de los datos obtenidos en la investigación– Dra. Eva Bocco – Universidad de Málaga, UMA."/>
<meta name="DC.description.abstract" content="Para sobresalir entre la abundancia de ofertas de medios y contenidos que se presenta en el mercado informativo actual, las empresas periodísticas deben intensificar acciones que les permitan fortalecer su identidad. Ésta se construye sobre los valores de la organización, los cuales, además de generar visibilidad para la marca, deben ser fuente de motivación para los periodistas. En este artículo se analiza la manera en la que se transmiten los elementos sobre los cuales se construye la identidad en un grupo de empresas informativas colombianas y el grado en el que estos son conocidos y compartidos por los directores de contenido de las mismas entidades. Se toman como punto de referencia los estudios sobre comunicación corporativa, según los cuales, la organización busca transmitir una idea integrada sobre lo que es y lo que hace, mediante la divulgación de atributos que terminan por arraigarse en el comportamiento de los empleados. En el artículo se aportan perspectivas a la discusión sobre la formación de la identidad en organizaciones que trabajan con personas talentosas, creativas y críticas, rasgos particulares que presenta el perfil profesional de los periodistas."/>
<meta name="DC.description.abstract" content="To stand out among the abundant means and contents offered by the current informative market, journalist organizations should intensify actions which fortify their identity. This identity is built on the organization values which besides generating visibility to the brand should be a motivational source to journalists. This article analyzes the way elements from which the identity of a group of Colombian companies is constructed and the way these elements are known and shared by the companies’ content directors. As reference, studies about corporative communication are taken, according to which, an organization intends to transmit an integral idea about what it is and what it does through disclosing characteristics that end up rooting in the employees behavior. This article contributes with different perspectives to the discussion of identity formation within organizations that work with talented, creative and critical people, main characteristics presented by journalists."/>
<meta name="DC.keywords" content="identidad corporativa; valores periodísticos; organizaciones periodísticas colombianas."/>
<meta name="DC.keywords" content="corporate identity; journalistic values; Colombian journalistic organizations."/>
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<meta name="DC.TERMS.bibliographicCitation" content="Preciado Hoyos, Ángela Sofía (2009): "Gestión de la identidad corporativa en empresas periodísticas colombianas", en RLCS, Revista Latina de Comunicación Social, 64, páginas 810 a 818. La Laguna (Tenerife): Universidad de La Laguna, recuperado el ___ de ____ de 2_______, de
http://www.revistalatinacs.org/09/art/863_Colombia/64_78_AS_Preciado.html

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